Aviso de privacidad del solicitante de empleo

IMCD respeta su privacidad y se compromete a proteger sus datos personales. Este Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo le informará cómo utilizaremos y almacenaremos cualquier información personal que nos proporcione cuando solicite trabajar en IMCD.

Cualquier información personal proporcionada o recopilada por IMCD está controlada por IMCD N.V., una empresa registrada en los Países Bajos con el número de registro 51470497, con domicilio social en Wilhelminaplein 32, 3072 DE Rotterdam, Países Bajos.

Cuando solicita un puesto en una subsidiaria de IMCD, esta subsidiaria es un controlador conjunto con respecto a su información personal. Tanto IMCD N.V. como la filial de IMCD para la que usted trabaja se denominan conjuntamente "IMCD" en este Aviso de Privacidad para Solicitantes de Empleo.

En relación con su solicitud, IMCD recopilará, utilizará y almacenará las siguientes categorías de información personal sobre usted:  

Recopilamos esta información de usted, de sus referencias nombradas (si corresponde), proveedores de verificación de antecedentes laborales o de fuentes de acceso público, como Linkedin, etc., donde recopilamos su nombre completo, correo electrónico, historial laboral y otros datos incluidos en su perfil. También podemos recopilar información de datos personales de agencias de referencia crediticia y/o de verificaciones de antecedentes penales permitidas por la ley.

Utilizaremos la información personal que recopilamos sobre usted para:

Con su consentimiento, la información que nos proporcione se podrá buscar y nos permitirá considerarlo para otros puestos que los puestos que solicitó. Algunas categorías especiales de información personal, como la información sobre salud o condiciones médicas, se procesan para cumplir con las obligaciones de la ley laboral (como las relacionadas con los empleados con discapacidades).

Cuando IMCD procesa otras categorías especiales de información personal, como información sobre el origen étnico, la orientación sexual o la religión o las creencias, esto se hace con el fin de cumplir con las leyes locales y/o el seguimiento (obligatorio) de la igualdad de oportunidades. Los datos que IMCD utiliza para estos fines se anonimizan o se recogen con su consentimiento expreso, que puede ser retirado en cualquier momento. Los candidatos son totalmente libres de decidir si proporcionan dichos datos y no hay consecuencias por no hacerlo.

Si no proporciona información personal cuando se le solicita, lo cual es necesario para que consideremos su solicitud (como evidencia de calificaciones o historial laboral), es posible que no podamos procesar su solicitud más adelante. Por ejemplo, si necesitamos referencias para este puesto y no nos proporciona los detalles relevantes, no podremos llevar su solicitud más allá.

Su información puede compartirse internamente dentro de IMCD, incluso con miembros del equipo de recursos humanos y reclutamiento (grupal o local) (que puede incluir asistentes de oficina local), gerentes en el área de servicio / negocio del puesto para el que se postula y el equipo de finanzas (grupal o local).

IMCD puede compartir su información con terceros con el fin de obtener referencias previas al empleo de otros empleadores, obtener verificaciones de antecedentes laborales de proveedores externos y obtener, si corresponde y / o se requiere para ciertos puestos de empleo, verificaciones de antecedentes penales.

Cuando IMCD contrata a terceros para procesar información personal en su nombre, lo hacen sobre la base de instrucciones escritas, están sujetos a un deber de confidencialidad y están obligados a implementar medidas técnicas y organizativas adecuadas para garantizar la seguridad de los datos.

En caso de que solicite un puesto en una filial de IMCD en el extranjero, IMCD puede transferir cierta información personal a destinatarios fuera de EEUU. IMCD se asegurará de que, para dichas transferencias, se apliquen las salvaguardias adecuadas, como las cláusulas contractuales de EEUU. Se puede proporcionar más información sobre dichas transferencias de datos y salvaguardas si se solicita.

IMCD se toma muy en serio la seguridad de sus datos. IMCD cuenta con políticas y controles internos para tratar de garantizar que sus datos no se pierdan, se destruyan accidentalmente, se utilicen indebidamente o se divulguen, y no se acceda a ellos excepto por parte de sus empleados en el desempeño de sus funciones. El acceso a los sistemas de RR.HH. está restringido a la dirección y al personal de RR.HH.

IMCD conservará su información personal mientras dure el procedimiento de solicitud de empleo y un período de 12 meses después de que dicho procedimiento haya finalizado. Si eres contratado o si existen requisitos legales para hacerlo, tus datos podrán conservarse durante más tiempo.

Como solicitante, tiene derecho a ver, corregir, limitar, eliminar y/o transferir sus datos personales y el derecho a presentar una reclamación. En caso de que IMCD haya solicitado su consentimiento, usted podrá retirarlo en cualquier momento.

Puede ejercer estos derechos poniéndose en contacto con nosotros por correo postal a:

(a la atención del Oficial de Privacidad)

Wilhelminaplein 32

3072 DE Rotterdam

Países Bajos

Este aviso se actualizó por última vez el 15 de mayo de 2020. Es posible que actualicemos el aviso de vez en cuando. Consulte nuestro sitio web para obtener la versión más reciente.